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Pourquoi MedFem? 

Car la Médecine se féminise. 

 

Qui sommes nous?

 

“Les MedFem sont des Médecins Féministes (femmes et hommes) qui oeuvrent pour mieux redéfinir la profession en harmonie avec les défis liés à la Féminisation de la Médecine. “

 

Les femmes médecins, de par leur expérience, leur résilience et leur talents, tiennent une position clé dans leurs communautés respectives. Ceci nous donne une voix et un accès privilégié qu’il est important d’entendre et d'amplifier maintenant plus que jamais, au vu des défis liés à  la féminisation actuelle de la profession médicale. 

 

Le Cercle de MedFem est donc né de ce besoin d’avoir une plateforme commune, inclusive et ouverte qui permettrait à ces tous ces individus, femmes et hommes, soucieux  de faire entendre leur voix, de réunir leur forces et idées afin de relever les challenges actuels tout en contribuant à façonner la vision et ré-écrire la culture médicale de demain. 

 

MedFem est destiné à réunir, soutenir, amplifier et protéger le travail des femmes médecins en début, milieu, fin de carrière, dans tout milieu académique ou non, et cela sans restriction géographique ni discrimination aucune.

 

L'organisation poursuit les BUTS suivants :

 

• Mettre en relation les médecins féministes 

  • Faciliter les échanges

  • Partager et transmettre des connaissances, compétences et expériences entre ses membres de façon transparente 

• Soutenir le développement professionnel et personnel des médecins féministes

  • Écouter, conseiller, guider

  • Amplifier les contributions des médecins féministes

• Promouvoir la représentation équitable et inclusive des femmes médecins à tous les niveaux de la profession

  • Augmenter la visibilité et l’accessibilité aux ressources existantes 

  • Encourager et soutenir le leadership féminin

• Protéger et défendre les intérêts de chacun

  • Questionner et faire évoluer les dogmes médicaux

  • Faire évoluer la culture médicale

  • Accompagner et aider tout membre à connaître et faire respecter ses droits

Afin d’atteindre ses objectifs, chaque membre de par sa contribution à sa communauté respective, s’engage à respecter le code de conduite du Médecin Féministe

 

CODE DE CONDUITE du MedFemiste

 

 

1. Je m’engage et m’implique. 

2. Je n’entre pas en compétition avec les autres membres de l’association.

3. Je n’émets pas de jugement de valeur envers les membres de l’association.

4. Je partage mes connaissances, expériences, informations, et conseils avec les membres

5. J’agis avec transparence, honnêteté et confiance

6. Je respecte la confidentialité lorsque les circonstances l’exigent

7. Je suis une voix, des yeux et des oreilles pour mes pair(e)s

8. Je suis inclusif(ve) de toute minorité

9. J’exprime mon désaccord de manière constructive et avec respect 

10. J’amplifie toute contribution professionnelle de mes pair(e)s

 

QUESTIONS POUR TOUS: 

 

Basée sur l'expérience et l’opinion personnelle de chacune, nous proposons une approche initiale simple en 3 étapes afin de guider notre réflexion commune:

 

IDENTIFIER LES FAILLES

 

1. Quels sont les obstacles majeurs et les défis actuels que vous rencontrez ( ou avez rencontré) dans votre parcours de femme médecin?

 

EVALUER LES BESOINS

 

1. De quoi avez vous (eu) le plus besoin et qui vous (aurait) fait défaut?

 

CONSTRUIRE DES PONTS

 

1. Basé sur votre vision du “monde professionnel idéal”, quelles routes et ponts restent-il à construire et créer pour les générations à venir?

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NETWORKING EVENT + SPEAKER

 

MedFem co-organise des Networking Event avec  invité.e.s expert.e.s réunissant les femmes et hommes médecins de tous les secteurs publics et privé afin de partager nos expériences, dans un cadre détendu et accueillant et inclusif.

 

-Êtes vous intéressé..e à participer?

 

-Quel(s) sujet(s) souhaiteriez vous le plus voir abordé?

 

(Equité, départ/retour de Maternité, Congé Parental, Harcèlement, Finances, Leadership, Mentorat, Equilibre vie privée-profesionnelle, Recherche, Promotion professionnelle, Bien-être au travail, Technique de Communication, Négociation de salaire, Axe Juridique, Transparence… ) 

 

-Êtes-vous intéressé(e) à contribuer de quelque façon que ce soit à la réalisation de cet événement? 

 

-Souhaiteriez vous même partager votre expérience personnelle lors de cet événement ou bien sous forme d’interview (anonymisée, ou via podcast ou blog)? 

 

si oui merci de nous contacter, nous serons ravis d’entendre vos idées!

 

CONTACT & INFO:

www.medfem.org

info@medfem.org

twitter: @med_fem 

facebook: Med Fem

 

“There are three classes of human beings, women, men and women physicians..”     

William Osler

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